NISA（少額投資非課税制度）と職場つみたてNISAの違いとは？

奨励金

NISA	奨励金なし
職場つみたてNISA	奨励金が設定されている場合あり

職場つみたてNISAは福利厚生の増進を目的とした制度のため、勤務先によっては、利用することで奨励金が付与される場合があります。奨励金の有無は勤務先ごとに異なるため、人事部・総務部など職場つみたて NISA に係る担当部署に確認してみましょう。

拠出方法

NISA	証券口座・預貯金口座等からの引き落とし
職場つみたてNISA	給与天引き、または証券口座・預貯金口座等からの引き落とし

通常のNISA、職場つみたてNISAのいずれも、自動積立の設定などにより、定期的な積立が可能です。職場つみたてNISAでは、勤務先によっては給与天引きを利用できる場合があります。

投資できる金融商品

NISA	NISA口座を開設した金融機関（銀行・証券会社等）が取り扱う金融商品
職場つみたてNISA	事業主等が契約したNISA取扱業者（銀行・証券会社等）が選定する金融商品

職場つみたてNISAの対象商品に投資したい金融商品がない場合などは、職場つみたてNISAを利用せず、個人で金融機関（銀行・証券会社等）を選んでNISA口座を開設し、直接資金を拠出して投資を行うことも可能です。

金融経済教育・サポート

NISA	個人で金融機関に確認
職場つみたてNISA	勤務先や契約金融機関からサポートを受けられる場合あり

職場つみたてNISAの詳細や金融経済教育に関する内容ついては、勤務先の人事部・総務部など職場つみたて NISA に係る担当部署や、事業主が契約しているNISA取扱業者へご確認ください。

利用時の注意点

NISA口座は1人1口座です。すでに別の金融機関でNISA口座を開設している場合、職場つみたてNISAを利用するには、金融機関の変更手続きが必要になる場合があります。また、退職や転職をした場合、給与天引きによる積立は終了するなど、利用方法が変わる可能性もあります。利用を検討する際や、退職・転職時の積立方法、保有金融商品の取扱いについては、勤務先や契約金融機関に確認しましょう。

職場つみたてNISAは、給与天引きや勤務先からのサポートなどを通じて、従業員のNISAを活用した資産形成を後押しする福利厚生制度です。勤務先の制度内容を確認しながら、ご自身やご家族の将来に向けた資産形成の一歩として、活用を検討してみてはいかがでしょうか。

（出所）金融庁（https://www.fsa.go.jp/）、国税庁（https://www.nta.go.jp/）のホームページなどを基に野村アセットマネジメント作成